Imagem da Semana #46

A resistência do mundo rural , Rio Tinto.  

Ajudar os nossos eternos amigos

E que tal hoje não ligarem para  concurso dos milhares de euros que dá todos os dias nas tvs e
optarem ligarem para uma associação ou instituição sem fins lucrativos de ajuda  animal e tem o mesmo custo 0,60 € mais iva.  O preço de um café e fazem os animais felizes.


Vocês (nós)  podem fazer toda a diferença.

Aqui fica a lista :

Vivanimal   760 501 526

SOSAnimal - Grupo de Socorro Animal de Portugal  760 501 095

ASAAST (Associação Dos Amigos Dos Animais De Santo Tirso) 760 501 618


Existem algumas dezenas felizmente em prol dos nossos amigos, que precisam muito das nossas ajudas.

Vale a pena partilhar "Playing for Change"

"Playing for Change" é um projeto multimídia criado com o objetivo de unir músicos do mundo inteiro em prol de mudanças globais1 . Integra o projeto a Playing for Change Foundation, uma organização não-governamental que tem construído escolas de música em comunidades carentes2 . O projeto produz discos e vídeos com músicos como Grandpa Elliot e Keb'Mo junto a artistas desconhecidos de várias partes do mundo, tocando versões de canções conhecidas e composições próprias. Já foram lançados dois discos. Fonte Wikipédia 

Visitem a pagina oficial têm a historia e as musicas todas...playingforchange.com.

Abandono

Este video é só para pessoas que tiveram coragem de abandonar o seu eterno amigo. Espero que depois de vir este video se arrependa e vá procurar o que é mais sagrado o amor de um companheiro.
O abandono é acto muito cobarde.

Este video conta a realidade e tem imagens muito fortes, não aconselho o visionamento a pessoas  sensíveis.

Feliz Natal

O blog pensamentos deseja a todos um feliz natal 

Feliz Aniversario ZAk

Faz hoje um ano que nasceste  e 8 meses que estas connosco. A tua vinda  foi para encher as nossas de alegria.  Desejo que se repita este dia por muitos anos e com muita saúde. Um beijo, abraço apertado. O resto já  sabes.

Imagem da Semana #45

Zak no Jardim do Bairro de Costa Cabral . Local 

Por um prato cheio

União Zoófila

Há dias complicados na União Zoófila. Dias abrasadores. Dias em que amigos nossos de muitos anos nos deixam após uma vida inteira de espera. Dias em que não conseguimos salvar bebés doentes. Dias em que a falta de ração nos deixa em aflição. Dias em que recebemos a factura dos medicamentos adquiridos durante o mês para tratar cães e gatos acolhidos em situação grave de saúde e não sabemos como pagá-la. Dias em que nos devolvem animais adoptados anos antes. Dias em que apetece andar com os olhos no chão, em atitude de recusa, para não ver um país que despreza e faz sofrer tanto os animais domésticos.
Mas, depois, se os levantamos, se, por distracção, o olhar se ergue, deparamos com imagens assim - o Smart e a Mafaldinha a disputarem alegremente um brinquedo. E, nesse momento, decidimos continuar. Porque vale a pena. Porque faz sentido. Continuem connosco! Ajudem a União Zoófila a ajudá-los!

A Mafaldinha e o Smart estão disponíveis para adopção na União Zoófila.
Mafaldinha Smart

Texto tirado da pagina do facebook da União Zoófila

Ajudem, os nossos amigos agradecem

Nova Vida

José Renato é o mais novo membro da família, nasceu 3 de Agosto. É lindo e é parecido com ele próprio , lindo. José Renato desejo-te uma vida muito feliz.

Bom S. João

Nostalgia

Musicas que trazem boas memórias de tempos que vividos e em alguma vez não demos o devido valor. Tudo se altera, nada é como era. 

Apreciem 

Feliz por por uma hora

Um homem chegou a casa tarde do trabalho, cansado, irritado e encontrou o seu filho de 5 anos à espera dele.

Pai, posso fazer-te uma pergunta?

O que é? Respondeu o homem.

Pai, quanto é que ganhas por hora?

Isso não é da tua conta. Porque é que estás a perguntar uma coisa dessas? - Respondeu o Pai em tom agressivo.

Eu só quero saber. Diz-me quanto ganhas numa hora?

Se queres saber, eu ganho 15,00 € por hora.

Ah... - o menino respondeu, com a cabeça para baixo.

Pai, podes emprestar-me 7,50 €?

O pai ficou furioso - Essa é a única razão pela qual me perguntaste isso?
Pensas que é assim que podes conseguir algum dinheiro para comprares um brinquedo ou alguma outra coisa? Vai para o teu quarto e deita-te. Eu não trabalho duramente todos os dias para tais infantilidades.

O menino foi calado para o seu quarto e fechou a porta.

O Pai sentou-se e começou a ficar ainda mais nervoso sobre as questões do filho. Como ele ousa fazer tais perguntas só para conseguir algum dinheiro?

Após cerca de uma hora, o homem tinha-se acalmado e começou a pensar:

Talvez houvesse algo que o filho realmente precisava comprar com esses 7,50 € e ele não pedia dinheiro com muita frequência. Foi para a porta do quarto do filho e abriu a porta.

Estás a dormir, meu filho? - perguntou.

Não pai, estou acordado! - respondeu o filho...

Eu estive a pensar, talvez eu tenha sido muito duro contigo. Tive um longo dia e acabei por descarregar em ti. Aqui estão os 7,50 € que me pediste.

O menino levantou-se a sorrir. Oh pai, obrigado, gritou. Rebuscou alguns trocos por baixo do seu travesseiro.

O Pai viu que o menino já tinha algum dinheiro e começou a enfurecer-se novamente.

O menino lentamente contou o seu dinheiro e, em seguida, olhou para o pai...

Por é que queres mais dinheiro se já tinhas algum? Gritou o pai.

Porque eu ainda não tinha o suficiente, mas agora já tenho. Pai, eu agora tenho 15,00 €. Posso comprar uma hora do teu tempo? Por favor, chega mais cedo amanhã a casa. Gostaria de jantar contigo.

O pai ficou destroçado. Colocou os seus braços em torno do filho, e pediu-lhe desculpa.

É apenas uma pequena lembrança a todos que trabalham duro na vida. Não devemos deixar escorregar através dos nossos dedos o
tempo sem ter passado algum desse tempo com aqueles que são importantes para nós, os que estão perto do nosso coração. Não te esqueças de compartilhar esses 15,00 € do valor do teu tempo, com alguém que gostas/amas.

Se morrermos amanhã, a empresa para a qual estamos a trabalhar, poderá facilmente substituir-nos em uma questão de horas. Mas a família e amigos que deixamos para trás irão sentir essa perda para o resto de suas vidas...
(texto difundido na Internet) autor : desconhecido
É só para lembrar

Excesso de Publicidade

Chateia ver tanta publicidade, em cima, nos lados...a pagina do facebook  está a ficar muito desarrumada e sem gosto...isto vai levar-lo pelos mesmos caminhos  que   ao HI5 ,Myspace entre outros.


Eles lá sabem querem que que as pessoas vão para um ar mais limpo o Google+

Falta de tempo

Estou com falta de tempo e talvez não estar com vontade de publicar. Os factores são vários , um grande é que mudei de casa  e ainda estou a pôr as ideias no lugar. Também o Facebook tem tirado um pouco do meu tempo.

Dentro de dias voltarei 

Abraços

Ser Chefe ou querer ser...

Conheça os 10 tipos de chefes infernais - Arrogante, egocêntrico, surdo, isolado, entre muitos outros. Saiba quais são os tipos insuportáveis de chefes

O ambiente de trabalho contribui muito para um melhor ou pior desempenho de colaboradores e consecutivamente também da própria empresa.
E muito disso é reflexo de alguns dirigentes, por isso separamos um guia com 10 tipos de chefes que podem sem encontrados ainda nas empresas.

O Chefe Abusivo
O Chefe abusivo é daquele tipo de chefe que faz as pessoas se sentirem mal sem motivo e sem terem sido responsáveis pela situação da qual ele se queixa aos berros. Seus funcionários se sentem diminuídos e podem ficar desmotivados.

O Chefe Arrogante
Ele sempre, sempre, sempre tem razão. O Chefe Arrogante acredita estar certo em toda e qualquer circunstância e tem certeza de que você sabe disso. Pede que você admita que está errado ou faz caras que insinuam isso. Popularmente, é o 'nariz empinado'.

O Chefe Covarde
Ele está sempre acuado, seja diante dos seus superiores ou mesmo perante a sua própria equipe. Evita qualquer desafio, não defende suas idéias e, principalmente, não quer nem pensar em conflitos. Se alguém fala firme, ele demora para recuperar o fôlego. Seu forte não é a argumentação.

O Chefe Descompromissado
Os chefes chamados assim não querem saber de compromisso. Não tem lá muita preocupação com o trabalho ou a equipe. É aquele tipo que não se envolve com os projetos, com as metas. Delega muito e os funcionários não sentem que podem contar com ele.

O Chefe Egocêntrico
Ele está sempre envolvido com as decisões. Mesmo quando não dizem respeito a ele; o Chefe Egocêntrico acha que é imprescindível que ele seja ouvido. Ele pode se atrapalhar com os processos porque quer participar de toda e qualquer iniciativa. Ah, todos os resultados são mérito dele mesmo.

O Chefe Incompetente
É o tipo de pessoa não qualificada para o cargo que possui. Entre as suas habilidades profissionais, estão: falta de comunicação, falta de maturidade emocional e baixo nível intelectual. Mas o cargo, ainda assim, é dele. O Chefe Incompetente nem sempre é inseguro, o que pode complicar a convivência.

O Chefe Inconsistente
O Chefe Inconsistente é também chamado de contraditório. Ele causa grandes problemas e situações desconfortáveis no dia-a-dia corporativo com freqüência pelo hábito insuportável de dizer uma coisa e fazer outra. Ou, exigir outro resultado diferente do que pediu.

O Chefe Isolado
Como confia apenas em si mesmo, esse tipo de chefe causa graves problemas. Não envolve as pessoas nas decisões e raramente procura ajuda para trocar opiniões e ouvir as exposições dos participantes da equipe. Afinal, bom mesmo é ele.

O Chefe Microgerente
Os chefes do tipo microgerente acabam assumindo todas as ínfimas tarefas da companhia. Sãs aquelas pessoas que andam sobrecarregadas, estressadas e inacessíveis. Carregam o peso do mundo em seus ombros - e adoram isso.

O Chefe Surdo
Na verdade, eles não são surdos. Apenas preferem não utilizar os ouvidos. Eles recebem conselhos e os ignora solenemente. Não presta atenção em opiniões contrárias as suas e são bastante apaixonados por eles mesmos.

Fonte: ComputerWorld


Como se identifica o seu chefe ?

Boas Festas

Desejo a todos um feliz Natal e que 2013 seja uma ano de muita felicidade como muita saúde.

Imagem Da Semana #44

Aqui está um dos motivos de ausência no blog. O Zak 

Compr@as

3 convites para a aplicação Compr@s. Basta pedirem aqui...

Ideia
Surgiu de uma necessidade pessoal em saber se o preço de um determinado produto está ou não superior ao que existe como referência.

Missão
Disponibilizar um serviço de lista de compras que sincronize com uma aplicação nativa Android, completamente gratuito, que permita algumas funcionalidades básicas:
Saber o preço de referência (o mais baixo dos últimos 90 dias)
Saber em tempo real o valor de um determinado produto
Avaliar a evolução do preço ao longo do tempo
Com estas premissas pretende-se que na altura de comprar a escolha seja baseada em factos.

Simplicidade
Pretende-se que seja um serviço simples mas eficaz, tentar criar uma lista de compras onde seja simples comparar preços na altura da compra.

Bom Mentiroso em 18 características

Algumas, muito mais e muito melhor do que as outras. Por isso, é normal desconfiar das histórias absurdas do amigo ou acreditar que o seu colega de trabalho pode ser um psicopata. Mas não há motivos para a paranoia.
A revista Scientific American mencionou recentemente o trabalho de uma equipe de pesquisadores liderados pelo psicólogo  holandês Aldert Vrij, da Universidade de Portsmouth, que listou características típicas de mentirosos convicentes para ajudar a identificá-los:

1- São manipuladores. Segundo o artigo, manipuladores mentem frequentemente e não têm escrúpulos morais – por isso, sentem menos culpa. Eles também não têm medo de que as pessoas desconfiem e não precisam de muito esforço cognitivo para fazer isso. A coisa meio que acontece naturalmente.

2- São bons atores. Quem sabe atuar tem mais facilidade em mentir e se sente confiante ao fazer isso, pois sabe que é capaz de fingir muito bem. (Antes que comece a polêmica, não estamos dizendo aqui que bons atores são necessariamente mentirosos. A lógica é oposta: bons mentirosos é que são, geralmente, bons atores)

3- Conseguem se expressar bem. “Pessoas expressivas geralmente são benquistas”, dizem os pesquisadores.  Elas dão uma impressão de honestidade porque seu comportamento sedutor desarma suspeitas logo de início, além de conseguirem distrair os outros facilmente.

4- Têm boa aparência. Pesquisas já mostraram que pessoas bonitas tendem a ser mais queridas e vistas como honestas, o que ajuda quem curte enganar os outros.

5- São espontâneos. Para acreditarmos num discurso, ele precisa parecer natural. Quem não tem a capacidade de ser espontâneo acaba parecendo artificial – e fica difícil convencer alguém desse jeito.

6- São confiantes enquanto mentem. Bons mentirosos geralmente sentem menos medo de serem desmascarados do que as outras pessoas. Então, mantêm uma atitude confiante em relação à sua habilidade de mentir.

7- Têm bastante experiência em mentir. Assim como nas outras coisas, o treino também leva à perfeição quando se trata de mentir. Quem está acostumado a isso já sabe bem o que é necessário para convencer as pessoas e conseguem lidar mais facilmente com suas próprias emoções.

8- Conseguem esconder facilmente as emoções. Em algumas situações mais arriscadas, mesmo um mentiroso veterano pode sentir medo e insegurança. Nesse caso, é fundamental conseguir camuflar bem essas emoções. Além disso, já dissemos que mentirosos geralmente são pessoas expressivas, né? Pois é: eles costumam ser bons em fingir sentimentos que não estão realmente sentindo, mas também tendem a manifestar seus verdadeiros sentimentos espontaneamente. Por isso, é necessário ter habilidade em mascará-los para que não venham à tona.

9- São eloquentes. Pessoas eloquentes conseguem confundir mais facilmente as pessoas com jogos de palavras e conseguem enrolar mais nas respostas caso lhe perguntem algo que exija outras mentiras.

10- São bem preparados. Mentirosos planejam com antecedência o que vão fazer ou dizer para evitar contradições.

11- Improvisam bem. Mesmo estando preparado, é preciso estar pronto a improvisar caso alguém comece a desconfiar da história que ele inventou ou as coisas não saiam como esperava.

12- Pensam rápido. Para improvisar bem, é preciso pensar rápido. Quando imprevistos acontecem, e fica fácil desconfiar quando a pessoa fica sem resposta ou tenta ganhar tempo dizendo “ahhn” ou “eee”. Bons mentirosos não têm esse problema e conseguem pensar em uma saída rapidamente.

13- São bons em interpretar sinais não verbais. Um bom mentiroso está sempre atento à linguagem corporal do seu ouvinte e consegue interpretar sinais não-verbais que possam indicar desconfiança. Caso identifique indícios de suspeitas, ele muda de atitude ou melhora a história.

14- Afirmam coisas que são impossíveis de se verificar. Por motivos óbvios, bons mentirosos costumam fazer afirmações sobre fatos que sejam impossíveis de se provar e evitam inventar histórias mirabolantes que poderiam ser facilmente desmascaradas.

15- Falam o mínimo possível. Quando é impossível falar algo que não pode ser verificado, o mentiroso simplesmente não diz nada. Se a peguete pergunta ao mentiroso onde estava naquela noite em que não atendeu ao telefone, ele vai preferir responder algo como “honestamente, eu não me lembro”. Melhor do que inventar que teve de levar a avó ao médico. Quanto menos informação fornecer, menos oportunidade ele terá de ser desmascarado.

16- Têm boa memória. Quem quer desmascarar um mentiroso procura por contradições no seu discurso, porque muitas vezes eles podem simplesmente se confundir ou esquecer detalhes que inventaram. Mas não se impressione se a pessoa conseguir se lembrar e repetir cada vírgula do que lhe contou anteriormente. Bons mentirosos geralmente têm ótima memória.

17- São criativos. Eles conseguem pensar em saídas e estratégias que você nunca imaginaria. Mas não se deixe levar pelo seu brilhantismo – afinal, é isso o que eles querem.

18- Imitam pessoas honestas. Mentirosos procuram imitar o comportamento que, no imaginário das pessoas em geral, são típicos de quem só diz a verdade – e evitam se parecer com a imagem que se tem dos mentirosos.

Apesar deste parecer um manual para ajudar as pessoas a mentir melhor, os pesquisadores têm certeza de que essa lista não é capaz de melhorar a capacidade mentirosa de ninguém. Isso porque a maioria dessas características são inerentes à pessoa e têm a ver com aspectos da sua personalidade. Para a ciência, o melhor mentiroso é aquele que nasceu assim.

Fonte ; Super Interessante

Ser esquecido ou ... ?

Ser esquecido é um defeito do humano, ser muito esquecido talvez seja doença.  O sr ministro deveria se dirigir as consultas externas e não se esqueça de levar 20 € caso não seja isento.  

E agora um frente a frente de 2011 , estava tudo lá e vocês que fizeram o vosso dever de voto, escolheram o que têm hoje, portanto boa sorte. Talvez estivessem ocupados com coisas mais importantes (novelas, facebook) e não viram. aqui fica a oportunidade caso tenham tempo , estava tudo lá era só ouvir com atenção e provavelmente não tinham escolhido o dito por não dito.